為進(jin)一步擴(kuo)大選(xuan)人(ren)用人(ren)視野(ye)，拓寬選(xuan)人(ren)用人(ren)渠(qu)道，加強中國(guo)節能環保(bao)集(ji)團有(you)限公司（以下簡(jian)稱集(ji)團公司）干部(bu)隊(dui)伍建設，根據工(gong)作需要，在(zai)集(ji)團公司系統內部(bu)組織開展(zhan)中研(yan)院(yuan)副院(yuan)長崗位公開競聘工(gong)作。
一、招聘崗位及工作職責
（一）招聘崗位
中節(jie)能工程技術研(yan)究院(yuan)有限公司副(fu)院(yuan)長1名
（二）面向范圍
集團(tuan)公(gong)司系統(tong)內部(bu)所(suo)有符(fu)合報名條件(jian)的(de)人員
（三）工作職責
1.根據集團公司的戰略與科技(ji)(ji)發(fa)展(zhan)規劃(hua)，參與制定(ding)中研院發(fa)展(zhan)戰略與技(ji)(ji)術規劃(hua)，負責中研院的技(ji)(ji)術研發(fa)與技(ji)(ji)術服務工作(zuo)；
2.組織(zhi)建立并不斷優(you)化技術(shu)研(yan)發(fa)工(gong)作流程(cheng)，組織(zhi)構建及管理技術(shu)研(yan)發(fa)平(ping)臺設施；
3.組織凝(ning)練創新(xin)技術(shu)研(yan)發(fa)項目(mu)選題、立項前期調(diao)研(yan)及技術(shu)可行(xing)性評價工作(zuo)；
4.組織開(kai)展研發(fa)項目的技術(shu)路(lu)線與(yu)方(fang)案研究(jiu)，組織制定具體實施計劃(hua)；
5.負責研發項(xiang)目全(quan)過程(cheng)管理，組(zu)織并參與技術攻關，組(zu)織開展外圍技術與工(gong)作保障協(xie)調；
6.負責技術研發(fa)團隊的(de)培(pei)育及核心技術骨干的(de)培(pei)養，跟蹤外部(bu)先進技術，建立創(chuang)新(xin)成(cheng)(cheng)果庫，推動技術成(cheng)(cheng)果轉化；
7.拓展(zhan)及維護集團內(nei)外合作關系，完成分(fen)管的其他工作任務。
二、應聘者基本條件
（一）基本能力素質要求
1.符合國有(you)企業領(ling)導人(ren)員“對黨忠誠、勇于(yu)創(chuang)新、治企有(you)方、興企有(you)為、清正廉潔”二十字要(yao)求；
2.熟悉國家(jia)有關(guan)法律(lv)法規、科(ke)技創(chuang)新的(de)方針政策、中(zhong)央財政科(ke)技計(ji)劃(hua)項(xiang)目(mu)管理制度和節能環保產業政策；
3.專業技術能力突出，具有豐(feng)富的(de)科研工作(zuo)經驗，以及較(jiao)強的(de)創(chuang)新意識和市場意識，熟悉行業發(fa)展規律；
4.具備(bei)良好的(de)團隊管理、組織協調、人(ren)際溝通、文字表(biao)達和分析解決問(wen)題(ti)能(neng)力，工作執行力強,身(shen)體狀況良好，抗壓能(neng)力強。
（二）學歷經驗要求
1.全日(ri)制學(xue)歷大學(xue)本科以上(shang)、副高級及以上(shang)專(zhuan)(zhuan)業技(ji)術職稱，理工類(lei)專(zhuan)(zhuan)業技(ji)術背景(jing)；研(yan)究生學(xue)歷、博士學(xue)位優先。
2.任職(zhi)經歷:集團公司總部技(ji)術管理(li)部門處室負(fu)(fu)責(ze)人（正職(zhi)）及以(yi)上(shang)職(zhi)務或二級公司技(ji)術研發或技(ji)術管理(li)部門中(zhong)層正職(zhi)及以(yi)上(shang)職(zhi)務人員，且任職(zhi)時間(jian)滿3年(nian)，或任正副(fu)職(zhi)時間(jian)累計滿5年(nian)；同(tong)時，應具有2年(nian)以(yi)上(shang)技(ji)術開發項目(mu)執行負(fu)(fu)責(ze)人或技(ji)術孵化(hua)項目(mu)一(yi)線正職(zhi)負(fu)(fu)責(ze)人工作經驗。
承(cheng)擔過國家(jia)級重(zhong)大科(ke)研項目(mu)并(bing)獲得過省部(bu)級以上科(ke)技獎勵或列入國家(jia)級科(ke)技創新人才專(zhuan)項計劃的，可放寬任職年(nian)限條件。
3.專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)能(neng)力：在(zai)節能(neng)環保(bao)領(ling)域有(you)較深的(de)學術(shu)造詣(yi)，取得(de)國(guo)(guo)內(nei)外(wai)(wai)同行公認的(de)學術(shu)成(cheng)就，具備前沿視野(ye)和領(ling)導能(neng)力。包括省(sheng)部(bu)(bu)級以(yi)上(shang)各類拔(ba)尖(jian)人才榮譽獲得(de)者、省(sheng)部(bu)(bu)級以(yi)上(shang)重大(da)項(xiang)目(mu)（課(ke)題）負(fu)責(ze)(ze)人等；或具有(you)多個(ge)科研項(xiang)目(mu)、技(ji)術(shu)開發(fa)項(xiang)目(mu)或技(ji)術(shu)孵(fu)化項(xiang)目(mu)主要負(fu)責(ze)(ze)人經歷；有(you)多篇相關論文在(zai)國(guo)(guo)內(nei)外(wai)(wai)高水平期(qi)刊或學術(shu)會議(yi)上(shang)發(fa)表，或擁有(you)相關發(fa)明(ming)專(zhuan)利(li)。
4.熟悉(xi)項(xiang)目(mu)研(yan)發(fa)管理流程，對(dui)節(jie)能環保(bao)方向科(ke)研(yan)、技術發(fa)展具有創新性和戰(zhan)略性構想，能夠與國(guo)內外頂尖大學和科(ke)研(yan)院所建立長(chang)期穩定的合作(zuo)關系。
5.年齡(ling)在45周歲(sui)以下（1976年7月1日(ri)及以后出(chu)生），身體(ti)健康。
6.沒有不適合任(ren)職崗位條(tiao)件(jian)要求的(de)不良履職記錄。
三、主要工作程序
報名(ming)與資格審查、綜合測(ce)評（面試）、確(que)定考察人選、考察、黨委常委會審議、公示、聘(pin)用等(deng)。
四、報名時間、方式及有關要求
（一）報名截止時間
2021年(nian)8月6日(ri)17:00。
（二）報名方式
應聘者需通過線上報名系統報名（報名系統鏈接：//zhaoping.ciichr.com/f/4KL3hL），不接受現場、電話(hua)、電子郵件等其他(ta)方式報名。
（三）有關要求
1.報(bao)名(ming)提交(jiao)材料(liao)：一寸(cun)彩照、身(shen)(shen)份(fen)證(zheng)、工作證(zheng)、學歷學位證(zheng)、專(zhuan)業技術資格證(zheng)明(ming)書等應聘(pin)崗位相(xiang)關(guan)的證(zheng)明(ming)材料(liao)（掃描原件），命名(ming)格式為姓(xing)名(ming)+文件內(nei)容（例(li)：張某+身(shen)(shen)份(fen)證(zheng)）。
2.請(qing)應聘者將上(shang)述(shu)材(cai)料的(de)電子版壓縮(suo)(suo)為一個10M以內(nei)的(de)壓縮(suo)(suo)包，命名為“姓名+應聘崗位”，上(shang)傳(chuan)至報名系統。
3.通(tong)過資格審查者，后續事宜將以短信或電(dian)話形式通(tong)知(zhi)，請保持通(tong)訊暢通(tong)。
五、注意事項
1.應(ying)聘(pin)者應(ying)盡(jin)量在報名表中詳述相(xiang)關工作經歷和業績，報名材料不得包含涉密信息。
2.應聘者對所填寫(xie)信息真實性負(fu)責。
3.本次公開招聘(pin)工作委托中智管理(li)咨詢有限(xian)公司承辦。
4.中智管(guan)理(li)咨(zi)詢有限(xian)公司承諾對所有報(bao)名材料保密，報(bao)名材料恕(shu)不退還(huan)。
5.中(zhong)智管理咨詢(xun)有(you)限公司將(jiang)通(tong)知通(tong)過(guo)資格審查的應聘人員參加(jia)綜(zong)合測評。未通(tong)過(guo)資格審查者，恕(shu)不(bu)另行通(tong)知。
6.以上各項時間計(ji)算(suan)，除特殊注(zhu)明外(wai)，均(jun)截止至(zhi)2021年7月1日。
六、咨詢聯系方式
李(li)女(nv)士(shi) 010-85559376（工作日(ri)9:00-17:00）